Karriere & Kompetenz ABC: N wie … New Work

Veröffentlicht von am 23.07.2021, 08:00 | Kommentar

Der Begriff „New Work“ stammt vom Sozialphilosophen Prof. Dr. Frithjof Bergmann, der die Freiheit des Menschen durch dessen Arbeit beschränkt sah. Demzufolge sei ein neues Konzept von Arbeit notwendig, durch welches sich der Mensch frei entfalten und selbst verwirklichen kann, anstatt nur Mittel zum Zweck zu sein, wie etwa bei der Fließbandarbeit. Schließlich unterläge die Arbeitswelt aufgrund der zunehmenden Digitalisierung und Globalisierung einem strukturellen Wandel, der die Abkehr von der Industrie- und Hinwendung zur Wissensgesellschaft zur Folge hätte.

New Work meint deshalb ein neues, innovatives, sinnstiftendes und wertorientiertes Arbeitskonzept mit flachen Hierarchien und Fokus auf die Persönlichkeitsentwicklung, was unter anderem kontinuierliches Weiterlernen voraussetzt. Das Konzept basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung von Mitarbeitenden wie auch der Idee, flexibel auf die Veränderungen in einer schnelllebigen Welt zu reagieren. Dementsprechend ist der New-Work-Ansatz offen für alternative Arbeitsmodelle und -formen, zum Beispiel die Arbeit aus dem Homeoffice oder Alternativen zur klassischen Fünftagewoche. Unternehmen müssen in Zukunft also nicht nur offen für ein neues Mindset und bereit für neue Führungsstile sein, sondern auch agil, also anpassungsfähig, arbeiten.

 

[Quellen: New Work Blog, Haufe und Haufe Akademie]

Kategorie(n):

Dieser Artikel wurde verfasst von Zentrum für Karriere und Kompetenzen.

Kommentar