„[Die] Textsorte und die Erwartungshaltung des Lesers legen fest, ob ein bestimmter Stil für einen Text […] angemessen und gut ist oder nicht“ – erklärt Henrike Doerr auf die Frage, wer festlegt, was guter Schreibstil ist. Henrike Doerr ist Lektorin und Texterin, hat für diverse Buch- und Zeitschriftenverlage gearbeitet und ist seit 2010 selbstständig mit der Agentur textwelten. An …

Bei einigen Seminaren zu Kompetenzen wird das Lernmanagementsystem ILIAS zur Vor- und Nachbereitung genutzt. Hier möchten wir klären, was ILIAS (Kurzform für: Integriertes Lern-, Informations- und Arbeitskooperations-System) genau ist, welches Potenzial es bietet und wie es an der Universität Passau genutzt wird.

„ILIAS ist ein Lernmanagementsystem, mit dem man Lehre digital ergänzen und durchführen …

„Generell halte ich Lesekompetenz für die Schlüsselkompetenz schlechthin, um im Informationszeitalter erfolgreich zu bestehen“ – das sagt Coach und Trainer Dr. Koch und bezieht sich dabei auf die ungefilterte Informationsflut, mit der wir heutzutage konfrontiert werden. Um mit dieser Flut und den Büchern und Texten für das Studium zurecht zu kommen, gibt es verschiedene Strategien, mit denen …

Das Zentrum für Schlüsselkompetenzen (ZfS) und der Career Service sind zwei zentrale Einrichtungen der Universität Passau, die Gemeinsamkeiten haben: Sie bieten Veranstaltungen, Workshops und Seminare an, die Studierenden den Einstieg in den Beruf und den Berufsalltag vereinfachen sollen und informieren darüber in einer Broschüre. Während das ZfS jedoch Seminare und IT-Kurse anbietet, in welchen …

„Und, was möchtest du nach deinem Studium machen?“ Diese Frage hat sicher jeder Studierende schon einmal gehört und bestimmt nicht jeder wusste sofort eine Antwort darauf. Im heutigen Dschungel der Jobausschreibungen und Berufs- und Karrierewege ist es auch nicht einfach, sich zu orientieren. Um den Studierenden die Antwort auf die Frage nach dem Berufswunsch zu erleichtern und sie …

„Man braucht heute, noch mehr als früher, Methoden der Komplexitätsreduktion, um aus einem Zuviel an Informationen die wirklich spannenden und mutigen Ideen herauszufiltern“. Das sagt Michael Hübler, Diplom-Pädagoge, Coach und Mediator und seit 2007 Organisationsberater und Personalentwickler mit den Spezialgebieten Führung und Konfliktmanagement. Am Zentrum für Schlüsselkompetenzen bietet er das Seminar: „Persönlichkeitsentwicklung: Umgang …

In einer zunehmend komplexer werdenden Arbeitswelt sind es vor allem Fähigkeiten wie analytisches und problemlösendes Denken, die man beherrschen sollte. Das bedeutet, Probleme – nicht nur mathematische – zu erkennen und lösen zu können. Dabei gilt es zuerst das Problem an sich zu erfassen, dann die einzelnen Aspekte und Komponenten in einen Gesamtkontext zusammenzufügen und schließlich …

Alexander Veit ist ausgebildeter Pantomime und als selbstständiger Trainer und Dozent zum Thema Körpersprache tätig. Am ZfS hält er die Seminare „Nonverbale Kommunikation verstehen und nutzen“ sowie „Nonverbale Kommunikation im Unterricht“. Laut ihm spielt nonverbale Kommunikation, also Körpersprache, eine große Rolle für die Empathie und Sympathie zwischen Menschen und hat daher einen gro …

Schon im ersten Gespräch erkennen Personaler, ob die Bewerberin oder der Bewerber vor ihnen echt ist – sagt Friederike Matheis. Die Kommunikations- und Persönlichkeitstrainerin, die ihre berufliche Laufbahn als Rechtsanwältin begonnen hat, arbeitet heute als Mediatorin und Coach und bietet unter ihrer eigenen Marke „beyourself!“ Persönlichkeitsseminare an. Am Zentrum für Schlüsselkompetenzen (ZfS) hält Matheis …