„Man braucht heute, noch mehr als früher, Methoden der Komplexitätsreduktion, um aus einem Zuviel an Informationen die wirklich spannenden und mutigen Ideen herauszufiltern“. Das sagt Michael Hübler, Diplom-Pädagoge, Coach und Mediator und seit 2007 Organisationsberater und Personalentwickler mit den Spezialgebieten Führung und Konfliktmanagement. Am Zentrum für Schlüsselkompetenzen bietet er das Seminar: „Persönlichkeitsentwicklung: Umgang …

In einer zunehmend komplexer werdenden Arbeitswelt sind es vor allem Fähigkeiten wie analytisches und problemlösendes Denken, die man beherrschen sollte. Das bedeutet, Probleme – nicht nur mathematische – zu erkennen und lösen zu können. Dabei gilt es zuerst das Problem an sich zu erfassen, dann die einzelnen Aspekte und Komponenten in einen Gesamtkontext zusammenzufügen und schließlich …