„Es gibt nicht das Patentrezept für Erfolg in Projekten“ – sagt Dr. Bernd Geier. Herr Dr. Geier ist geschäftsführender Gesellschafter der marenas consulting GmbH in München, einem Beratungsunternehmen für systemische Organisations-, IT und Projektberatung. Seine Spezialgebiete sind Projekt- und Prozessmanagement, Begleitung und Beratung bei komplexen Veränderungsvorhaben sowie Competence Development. An der Universität Passau bietet …

„Man kann nicht nicht kommunizieren“ – dieses bekannte Sprichwort bestätigt auch Hannah Brunner, Psychologin und Kommunikations-Coach. Frau Brunner hat an der Ludwig-Maximilian-Universität München Psychologie mit den Schwerpunkten Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Systemische Beratung und Therapie (Familienpsychologie) sowie Klinische Psychologie studiert. Seit Anfang letzten Jahres ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität der Bundeswehr München und macht dort …

„Ziele sind die Heimat der Motivation!“ Das ist das Motto von Sabine Altherr. Seit vielen Jahren ist sie als Personalentwicklerin und Coach sowohl in der freien Wirtschaft als auch an Universitäten und Hochschulen tätig. Am Zentrum für Schlüsselkompetenzen (ZfS) bietet sie das Seminar „Beratungskompetenz entwickeln“ an. Wir haben mit ihr über den Unterschied zwischen einem Coaching …

Curd-Georg Eggert studiert im vierten Mastersemester Wirtschaftsinformatik an der Universität Passau. Zuvor hat er ebenfalls in Passau seinen Bachelor im selben Studiengang abgeschlossen. Während seiner Studienzeit besuchte er insgesamt 43 Seminare am Zentrum für Schlüsselkompetenzen (ZfS) – ein Rekord! Wir haben mit ihm über seine Motivation und Erfahrungen gesprochen.

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Laut einer Studie der Techniker Krankenkasse (2015) leidet die Hälfte der Studierenden regelmäßig unter Stress. Zu den wichtigsten Stressauslösern gehören Prüfungen (52 Prozent), der Lernstoff (28 Prozent) sowie die Doppelbelastung von Uni und Nebenjob (26 Prozent). Rund ein Viertel hat Angst vor schlechten Noten oder davor, keinen Job zu finden (23 Prozent). Jeden fünften plagen finanzielle Sorgen. Depressionen, Ängste …

„Work-Life-Balance“, das ist ein Begriff, der aus der öffentlichen Diskussion und den Medien nicht mehr wegzudenken ist. Auch „burn-out“ und stressbedingte Krankheiten scheinen verbreiteter denn je. Eine Ursache, die solche Krankheiten begünstigt ist der technologische Fortschritt. Zunehmende Beschleunigung, permanente Erreichbarkeit und Flexibilität machen es schwieriger, ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben herzustellen. Unternehmen versuchen daher Zufriedenheit …

Ob zu Hause in der Familie, an der Universität oder im Beruf – überall kann es zu Auseinandersetzungen kommen: Meinungsverschiedenheiten mit den Eltern, unterschiedliche Ansichten zum Referatsthema oder  Kommunikationsprobleme zwischen Abteilungen. Doch wie löst man diese Konflikte am effektivsten für alle Beteiligten? Privat hilft es oft, sachlich zu bleiben und sich in Ruhe zu besprechen oder eine dritte …