Mit interkultureller Kompetenz punkten
„Ein Auslandsjahr ist kein Minus an Zeit, sondern ein Plus an Erfahrung“, sagte Dieter Zetsche Anfang dieses Jahres im Interview mit der Stiftung der deutschen Wissenschaft. Mit dieser Einstellung ist der Vorstandsvorsitzende der Daimler AG nicht alleine. Immer mehr Unternehmen legen bei der Bewerberauswahl Wert auf Auslandserfahrung, Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenz. Kein Wunder: Weltweite Handelsverflechtungen nehmen stetig weiter zu. Auch …
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