Geschlechtliche Vielfalt wird auch an der Universität immer sichtbarer. Studierende und Lehrende outen sich als trans* oder inter* und spätestens seit der Einführung eines 3. positiven Geschlechtseintrag ist das Thema auch zunehmend in den Verwaltungsstrukturen angekommen. Geschlechtliche Vielfalt, unter anderem die sprachliche Inklusion dieser im Lehr- und Lernalltag, werden jedoch …

Kaum ein Begriff wurde vor „Corona“ so häufig genutzt wie „Gender“. Die Gleichstellung von Männern und Frauen, hetero- und homosexuellen Paaren sowie Transpersonen ist ein Grundwert der Europäischen Union und fließt deshalb in unsere Arbeit mit ein. Antidiskriminierungsarbeit bedeutet jedoch keine Gleichmacherei, was insbesondere in der Differenzierung der …